Forum Forum Naszego G³osu Strona G³ówna Forum Naszego G³osu
Forum czytelników Naszego G³osu.
 
 FAQFAQ   SzukajSzukaj   U¿ytkownicyU¿ytkownicy   GrupyGrupy   GalerieGalerie   RejestracjaRejestracja 
 ProfilProfil   Zaloguj siê, by sprawdziæ wiadomo¶ciZaloguj siê, by sprawdziæ wiadomo¶ci   ZalogujZaloguj 

Zatrzymac pracownikow czy znalezc nowych?

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Forum Naszego G³osu Strona G³ówna -> Wyszukane w sieci
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz nastêpny temat  
Autor Wiadomo¶æ
Klinek




Do³±czy³: 25 Lip 2007
Posty: 16
Przeczyta³: 0 tematów

Ostrze¿eñ: 0/5
Sk±d: Dublin

PostWys³any: Sob 12:16, 18 Sie 2007    Temat postu: Zatrzymac pracownikow czy znalezc nowych?

Za [link widoczny dla zalogowanych]

Miliony Polaków wyje¿d¿aj± za granicê. W kraju zaczyna byæ odczuwalny niedobór r±k do pracy. W tej chwili brakuje ju¿ nie tylko specjalistów-in¿ynierów lecz tak¿e pracowników biurowych. Zaniepokojone tym faktem firmy szukaj± nowych metod na pozyskanie i zatrzymanie warto¶ciowych ludzi. W cenie s± przede wszystkim te pomys³y, które nie powoduj± wzrostu kosztów sta³ych przedsiêbiorstwa.

Problem ze znalezieniem pracowników

Coraz wiêcej firm ma trudno¶ci ze znalezieniem pracowników. Dotyka to ju¿ nie tylko przedsiêbiorstw, w których pracuj± in¿ynierowie i specjali¶ci w w±skich dziedzinach, lecz tak¿e firmy zatrudniaj±ce pracowników umys³owych. Mimo, ¿e poszukuj±cych pracy jest wielu, osoby prowadz±ce rozmowy kwalifikacyjne skar¿± siê na brak kandydatów, którzy mog± pochwaliæ siê do¶wiadczeniem, umiejêtno¶ci± logicznego my¶lenia, kreatywno¶ci± i wysokim poziomem motywacji do pracy. Dlatego przedsiêbiorcy potrzebuj± coraz bardziej skutecznych metod wyszukiwania najlepszych kandydatów na rynku i coraz bardziej ceni± sobie w³asnych pracowników, którzy wykazuj± siê efektywn± prac± i osi±gniêciami. W pierwszym przypadku firmy siêgaj± po metody z zakresu tzw. direct-search, w drugim - my¶l± jak zapewniæ pracownikom jak najlepsze warunki, sprawiæ by mogli siê rozwijaæ oraz by byli zadowoleni. Najbardziej poszukiwane s± te rozwi±zania, które buduj± lojalno¶æ pracowników, a nie obci±¿aj± finansowo przedsiêbiorstwa.

Direct Search


Direct search (rekrutacjê bezpo¶redni±) stosuje siê ju¿ nie tylko przy poszukiwaniu specjalistów i menad¿erów. Coraz czê¶ciej przedsiêbiorstwa decyduj± siê na tê metodê równie¿ w odniesieniu do pracowników ¶redniego szczebla. Pomys³ wyj±tkowo skuteczny, poniewa¿ polega na dotarciu do ¶ci¶le okre¶lonej grupy docelowej. Daje mo¿liwo¶æ zatrudnienia osoby znakomicie wpisuj±cej siê w profil poszukiwañ firmy. – Obecnie, kiedy bezrobocie spada obserwujemy brak skuteczno¶ci podstawowych narzêdzi stosowanych w rekrutacji tradycyjnej, takich jak og³oszenia prasowe lub internetowe. W tej sytuacji pracodawca zmuszony jest postawiæ sobie pytanie – czy liczyæ wy³±cznie na przys³owiowy ³ut szczê¶cia s±dz±c, ¿e kto¶ spe³niaj±cy oczekiwania przypadkowo odpowie na og³oszenie prasowe lub internetowe, czy zleciæ poszukiwanie specjalistom. [...]– mówi Witold Wojtasz, Business Manager w dziale doradztwa personalnego agencji pracy tymczasowej Start People - Accea (do lipca br. pod nazw± Creyf’s Select).

Dodatkowe ¶wiadczenia

Gdy pracodawcy uda siê zdobyæ warto¶ciowego pracownika, pojawia siê nowy problem – jak go zatrzymaæ na d³u¿ej i sprawiæ, by nie kusi³y go kolejne atrakcyjne propozycje. Polskie przedsiêbiorstwa coraz czê¶ciej zapewniaj± swoim pracownikom dodatkowe ¶wiadczenia w postaci bezp³atnej opieki zdrowotnej, pakietu ubezpieczeñ i innych profitów. Firmy oferuj± swoim pracownikom ró¿norodny program ¶wiadczeñ pozap³acowych takich jak np. kompleksowa opieka medyczna i stomatologiczna w prywatnej firmie medycznej, która mo¿e byæ równie¿ rozszerzona na cz³onków rodziny, ubezpieczenie na ¿ycie dla pracowników, dofinansowane posi³ki w firmowej sto³ówce lub dofinansowanie do wakacji czy kolonii dla dzieci pracowników.

Szkolenia

Szkolenia s± jedn± z metod na pozyskanie fachowców z odpowiednimi umiejêtno¶ciami i uprawnieniami. Podnoszenie kwalifikacji jest tak¿e czynnikiem, który wp³ywa na wzrost zadowolenia pracownika – czuje, ¿e siê rozwija i wykorzystuje swoje mo¿liwo¶ci. Jest to dla niego tak¿e znak, ¿e jest szanowany i firmie na nim zale¿y. Dlatego wiele firm proponuje swojej kadrze rozbudowany system szkoleñ i namawia pracowników do podnoszenia poziomu kwalifikacji. Przedsiêbiorstwo mo¿e organizowaæ szkolenia wewnêtrzne, zwracaæ koszty indywidualnych kursów lub podj±æ sta³± wspó³pracê z profesjonaln± firm± szkoleniow±, z której oferty pracownicy bêd± mogli wybieraæ to co szczególnie ich interesuje.

Poprawa warunków pracy

Problemy z pozyskaniem i utrzymaniem kadry wp³ynê³y równie¿ na zmianê my¶lenia o biurach, w których pracownicy spêdzaj± wiêksz± czê¶æ dnia. Polscy przedsiêbiorcy zdaj± sobie sprawê, ¿e pracownicy biurowi coraz wiêksz± uwagê przywi±zuj± do warunków, w jakich pracuj±. To, czy biuro jest jasne, przestrzenne, czy mo¿na liczyæ na du¿e biurko, wygodne meble, czy bêdzie mo¿na zje¶æ posi³ek w biurze lub najbli¿szej okolicy, czy pomieszczenia s± klimatyzowane – to czynniki, które maj± coraz wiêksze znaczenie w wyborze miejsca pracy. Niebagateln± rolê odgrywa tak¿e lokalizacja biura. Czas po¶wiêcony na dojazd do pracy zaczyna byæ jednym z wa¿niejszych czynników wp³ywaj±cych na jej wybór. Pracodawcy zdaj± sobie sprawê ze zmieniaj±cych siê potrzeb kadry i z coraz wiêksz± uwag± wybieraj± biura na swoje siedziby. Coraz wiêkszym zainteresowaniem ciesz± siê budynki o wysokim standardzie.

Dopóki wzrost gospodarczy utrzyma siê na obecnym poziomie, a wykszta³ceni Polacy wci±¿ bêd± wyje¿d¿aæ do pracy za granicê, wiêksz± szansê na sukces bêd± mia³y te przedsiêbiorstwa, które bêd± potrafi³y przyci±gn±æ i utrzymaæ najlepszych pracowników. Nie da siê tego osi±gn±æ bez odpowiedniego procesu rekrutacji oraz dba³o¶ci o budowanie lojalno¶ci kadry.


Post zosta³ pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Wy¶wietl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Forum Naszego G³osu Strona G³ówna -> Wyszukane w sieci Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Strona 1 z 1

 
Skocz do:  
Mo¿esz pisaæ nowe tematy
Mo¿esz odpowiadaæ w tematach
Nie mo¿esz zmieniaæ swoich postów
Nie mo¿esz usuwaæ swoich postów
Nie mo¿esz g³osowaæ w ankietach

fora.pl - za³ó¿ w³asne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Regulamin